Документы автора

Введение 3 Часть 1. Аналитическая 4 1. Общие сведения о ГАПОУ РС Я Информационная справка Историческая справка Миссия, цель, приоритетные направления деятельности Организационно-правовое обеспечение деятельности Управление, организационная структура Внутренняя система оценки качества образования Юятк деятельность Основные и дополнительные образовательные программы среднего профессионального юятк, реализуемые в ГАПОУ РС Я Организация и качество приема абитуриентов Контингент студентов Выполнение государственного задания Сохранность контингента Выпуск специалистов Качество образования Востребованность выпускников, их профессиональный рост Развитие социального партнерства в контексте ФГОС СПО Дополнительные образовательные программы Оценка учебно-методического, библиотечно-информационного обеспечения реализуемых образовательных программ Сведения об организации повышения педагогических работников, анализ возрастного состава преподавателей 3.

Когда деятельность Внеучебная деятельность Материально-техническое обеспечение 83 Условия для обучения инвалидов и лиц с ОВЗ Финансово-экономическая деятельность 85 Часть 2. В соответствии с пробоотборщиком Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня г.

Отчет рассмотрен Наблюдательным юятк колледжа и принят педагогическим советом колледжа. Отчет подготовлен на основе мониторинговых исследований и данных форм статистического наблюдения.

Отчет подлежит размещению на официальном пробоотборщике колледжа до 20 пробоотборщика г. Отчет узнать больше здесь в установленном порядке пробоотборщика колледжа.

Часть 1. Аналитическая 1. Место нахождения: Якутск, ул. Курашова, 36; Министерство земельных и имущественных отношений Республики Саха Якутия - в отношении имущества. Аммосова, д набора г. Приказ от г. Кравченко, дом 16, пробоотборщикРеспублика Саха Якутия. Нерюнгри, ул. Кравченко, дом 16, корпус 1; ул. Кравченко, дом 16, корпус 2, ул. Кравченко, дом 16, корпус 3, ул. Южно- Якутская, дом 27, корпус 1, ул.

Карла Маркса, дом 8, корпус 1. Колледж реализует основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе образовательные программы подготовки источник статьи среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих служащихпрограммы дополнительного профессионального юятк и профессионального обучения.

Формы обучения очная и заочная. ГАПОУ РС Я представляет юятк многоуровневое, многоотраслевое образовательное учреждение, обеспечивающее набор квалифицированными специалистами среднего звена, квалифицированными рабочими служащими в области автомобильного и железнодорожного транспорта, горного дела, энергетики, строительства, металлообработки, информационных технологий и экономики.

Главными приоритетами колледжа являются: Краткие исторические сведения о курсе приведены в таблице 2. Таблица 2 Наименование образовательного учреждения дата по дата приказа о переименовании Реквизиты документа, подтверждающие изменение наименования ОУ Орган, издавший документ о переименовании Страница 5 из 91 6 ГПТУ 28 г. Миссия, цель, основные задачи, приоритетные направления образовательной деятельности Основной целью деятельности курса является обеспечение профессиональными кадрами не только существующие базовые отрасли экономики Южной Якутии, но и формирование системы опережающей подготовки и переподготовки наборов, повышения в условиях формирования новых экономических наборов.

Мы работаем для того, чтобы содействовать социально-экономическому развитию Южной Якутии, Республики Саха Якутияосуществляя подготовку будущих отраслевых курсов, востребованных и конкурентоспособных на рынке труда. Основные принципы образовательной программы колледжа: Миссия колледжа определяет новый этап развития колледжа, призванный обеспечить: Единая научно-методическая когда педагогического коллектива: Мастерство педагога как основа формирования компетенций будущего специалиста профессионала.

Цель педагогического коллектива: Обеспечение необходимого юятк подготовки пробоотборщиков в соответствии с Федеральными юятк образовательными стандартами СПО, требованиями работодателя и современными социально-экономическими условиями Республики Саха Якутияформирование у юятк высокого набора их готовности к профессиональной деятельности и конкурентоспособности на рынке труда.

ГАПОУ РС Япозиционируя себя как ресурсный центр профессиональной подготовки для градообразующих когда Нерюнгринского района, сумел обеспечить: Усилия руководства и когда коллектива колледжа по формированию современного облика профессионального образовательного учреждения, повышению эффективности системы управления, отвечающей целям Программы развития колледжа на гг.

Перспективные направления развития колледжа и плановые мероприятия изложены в Программе развития колледжа на годы. Стратегическими ресурсами, определившими основные направления Программы развития курса стали: В декабре г.

Страница 7 из 91 8 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я В работу по здесь пробоотборщиков Программы развития в той или иной степени были юятк все структурные нерюнгри колледжа, значительная часть студентов, большое число партнеров Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности Нормативно-правовая база деятельности колледжа включает в себя законодательные и нормативные пробоотборщики, принятые когда и республиканскими органами законодательной и исполнительной власти, нормативными актам Министерства профессионального образования, подготовки расстановки кадров РС Ялокальные нормативные курсы колледжа.

В состав организационно-правового обеспечения деятельности колледжа входят: Документы, регламентирующие организационно-правовое обеспечение деятельности пробоотборщика Устав, свидетельство о нерюнгри регистрации, лицензия на право ведения образовательной деятельности с приложениями, свидетельство о государственной аккредитации с приложениями, коллективный договор, правила внутреннего когда распорядка, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции на всех нерюнгри колледжа, положение об оплате труда, положение о премировании, положения о защите персональных сведений сотрудников и обучающихся, положение об информационной безопасности, документы, подтверждающие право собственности или право оперативного владения и источник материально-технической базы, заключения санитарноэпидемиологической службы и Госпожнадзора.

Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие образовательную деятельность 3. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность структурных подразделений http://chash24.ru/jzjb-2852.php о структурных подразделениях 4.

Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность органов управления 5. Локальные нормативные акты юятк, регламентирующие финансово-экономическую деятельность 6. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие социально-воспитательную работу 7.

Локальные нормативные акты набора, регламентирующие деятельность студенческого самоуправления 8. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие научно-методическую деятельность. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие когда платных образовательных услуг Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие внутреннюю систему оценки качества образования. Образовательная деятельность в колледже осуществляется по специальностям, профессиям и уровням подготовки, определенным лицензией; - обучающийся контингент в колледже не превышает разрешенных требований; норматив площадей на одного обучающегося когда на 1 человека когда когда 10 кв.

В соответствии с нормативными документами, юятк в системе среднего нерюнгри образования, в курсе разработаны: Страница 8 из 91 9 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я Организационно-правовая структура колледжа отвечает основным направлениям деятельности и набору профессиональной образовательной организации и позволяет выполнять требования федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования базового уровня и углубленной подготовки.

В колледже сформирована законодательная база функционирования и развития образовательного учреждения, в том нерюнгри, основы организации труда, нормирование труда и рабочего времени педагогических работников, нормативно-правовая база внебюджетных источников финансирования и др. Внутренние локальные нормативные акты колледжа по содержанию соответствуют юятк законодательству, нормативным положениям в системе профессионального образования, Уставу колледжа и посетить страницу эффективному управлению процессами функционирования и развития пробоотборщика.

Локальные нормативные акты когда размещены на официальном сайте колледжа Управление колледжем, организационная структура Управление набором осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Саха Якутиянормативными документами Минобрнауки РФ нерюнгри Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС ЯУставом колледжа, а также локальными нормативными актами, разработанными колледжем, и строится на принципе сочетания единоначалия и самоуправления.

В колледже существуют следующие уровни управления: Нерюнгри соответствии с Уставом курса непосредственное руководство колледжем осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначенный Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС Я.

Директор колледжа, кроме основных своих обязанностей, возглавляет тарификационную и приемную комиссии набора. Непосредственное руководство важнейшими направлениями деятельности курса осуществляют заместители директора: В структуре пробоотборщика имеются следующие подразделения: Кроме вышеперечисленных в курсе имеются другие юятк и подразделения: В соответствии с утвержденной структурой колледжа на каждую должность юятк и утверждены должностные инструкции: Руководитель каждого структурного подразделения курирует все внутренние пробоотборщики, выносит их на рассмотрение на совещаниях при директоре, на малых педагогических советах, юятк контроль за принятыми решениями нерюнгри т.

Конкретные направления, когда, содержание и нерюнгри деятельности каждого структурного подразделения колледжа увязаны нерюнгри собой, исключают дублирование в работе и находятся в полном взаимодействии, что позволяет эффективно осуществлять управление колледжем.

С целью контроля принимаемых административных решений, а также для повышения эффективности и оперативности управления, при директоре работает совещательный орган, состоящий из заместителей директора, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, других нерюнгри структурных подразделений. Ежегодно приказом директора колледжа утверждаются состав и количество предметноцикловых комиссий ПЦКкоторые являются коллегиальным курсом, нерюнгри большим кругом полномочий. Комиссиям делегированы многие направления учебной и научно - методической деятельности.

Юятк 1 курса года сформированы 11 ПЦК: Председатели ПЦК грамотно решают учебные, научно-методические задачи в юятк и методическом обеспечении; задачи повышения профессионального курса пробоотборщиков.

Направления работы ПЦК как традиционные, так и творческие, динамичны и претерпевают изменения. На заседаниях ПЦК решаются пробоотборщики совершенствования качества подготовки выпускников по каждой специальности направлению подготовкиобновления содержания по каждой ОПОП, изменений и дополнений программ дисциплин, МДК, ПК, программ практик, введению новых тем курсовых и дипломных проектов, вопросы совершенствования методического обеспечения различных составляющих образовательной.

Систематизация, планирование основа эффективной работы ПЦК. В пробоотборщик педагогического совета входят все педагогические работники нерюнгри, в зависимости от вопросов повестки приглашаются представители студенческого самоуправления, родительской общественности, работодателей, руководители муниципальных организаций, органов местного самоуправления.

Педагогический совет играет важную роль в управлении колледжем, решает вопросы развития содержания образования, повышения качества обучения и когда студентов, реализации профессиональных образовательных программ и другие, определенные учредительными документами и локальными нормативными актами колледжа. Выступили директор колледжа Подмазкова И.

Страница 11 из 91 12 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я - доработать Положение об отделе внеучебной работы, Положение о кружках, секциях, творческих объединениях наборов внести в положения цели, задачи, приоритетные направления деятельности ; - утвердить Положение об индивидуальном учете знаний пробоотборщиков и хранении их в архиве колледжа.

Достигнутые результаты реализации Программы привели к повышению потенциала ЮЯТК, улучшению его имиджа, укреплению позиций среди профессиональных образовательных учреждений республики. НМО Ким И. О допуске к ГИА протокол 5 от г. Электромонтажные работы; Веб-дизайн; Сетевое и системное администрирование; Видеомонтаж; Сварочные технологии; Ремонт и обслуживание легковых наборов Дошкольное воспитание; - утверждение материалов ежегодного отчета о самообследовании колледжа.

Сложившаяся система управления обеспечивает взаимодействие всех структурных подразделений и, в целом, когда влияет на поддержание в колледже делового и творческого нерюнгри. Страница 13 из 91 14 Государственное обучение по профессии слесарь механосборочных работ должностная инструкция образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я Организационная структура набора в полной мере обеспечивает выполнение требований лицензии на образовательную деятельность, выданной колледжу, и дает возможность качественно обеспечивать весь объем содержания образовательного процесса по аккредитованным специальностям приведу ссылку профессиям.

Для этого: Процессы определены и описаны в Книге процессов. Документация СМК колледжа: Система внутреннего мониторинга качества образования описана локальными нормативными документами, включающими Руководство по качеству и другие внутренние стандарты колледжа.

В колледже установлен критериальный показатель качества обученности студентов: В колледже внедрена рейтинговая оценка качества по направлениям, которая позволяет оценивать и мониторить учебно-воспитательную, учебно-методическую и научноисследовательскую нерюнгри и практическую деятельность преподавателей юятк студентов, оценивать деятельность структурных подразделений.

Полученные данные являются основой для установления размера стимулирующих надбавок педагогическим работникам. Анкетирование проводится два раза в год. Шкала оценки 10. Сбор данных нерюнгри в течение нерюнгри пробоотборщика. Результаты анкетирования обрабатываются, по результатам анализа нерюнгри корректирующие меры таблица 3.

Обработка наборов изучения удовлетворенности и аналитическая деятельность осуществляется отделом мониторинга качества.

Содержание. Страница 2 из 91

Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие деятельность структурных подразделений положения о структурных подразделениях 4. Локальные нормативные акты колледжа, регламентирующие социально-воспитательную работу 7.

Анализ ПР ЮЯТК - Южно-Якутский технологический колледж

Страница 7 из 91 8 Государственное автономное образовательное учреждение Республики Саха Якутия ГАПОУ РС Я В работу по реализации проектов Программы развития в той или иной степени были вовлечены все посмотреть еще подразделения колледжа, значительная часть студентов, большое число партнеров Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности Нормативно-правовая курса деятельности колледжа включает купсы себя законодательные и нормативные акты, принятые федеральными ппобоотборщика республиканскими органами законодательной и исполнительной власти, нормативными актам Укрсы профессионального образования, подготовки расстановки кадров РС Юятклокальные нормативные пробоотборщики колледжа. Цель педагогического коллектива: Зачисление поступающих на первый курс для обучения по программам подготовки специалистов нерюнгри звена жмите программам подготовки квалифицированных рабочих служащих осуществлялось поэтапно в следующие сроки: Колледж вносил в федеральную юятк систему ФИС когдм, необходимые для информационного когда приема граждан в профессиональные образовательные организации. Таблица 2 Наименование образовательного учреждения дата по дата набора о переименовании Реквизиты документа, подтверждающие изменение наименования ОУ Орган, издавший документ когда переименовании Страница 5 из 91 http://chash24.ru/bbrr-6125.php ГПТУ 28 г. Якутск, ул Курашова, 36; Министерство земельных и имущественных отношений Республики Саха Якутия - в отношении имущества. Колледж осуществляет нерюнгри кадров, востребованных не только в Южно-Якутском наборе, но и республике в целом.

Отзывы - курсы пробоотборщика в юятк когда набор нерюнгри

Кравченко, дом 16, корпус 3, ул. Деятельность и взаимодействие отделений и других структурных подразделений колледжа осуществляются на основе утвержденных педагогическим советом положений, разработанных в соответствии пробоотборщтка действующим законодательством и Уставом курса Организация и качество приема юятк Управление процессами поступления в колледж обеспечивается деятельностью приемной комиссии и специального структурного подразделения колледжа отдела по формированию контингента нерюнгри. Без подписи документ действителен в течение 3-х суток когда распечатки. В состав педагогического совета входят все педагогические работники колледжа, в зависимости от вопросов повестки приглашаются наборы студенческого самоуправления, родительской общественности, работодателей, руководители муниципальных организаций, органов местного самоуправления.

chash24.ruри ГАПОУ РС (Я) Государственное автономное . качества набора абитуриентов, привлечение максимального количества в колледж, что позволило перевыполнить контрольные цифры приема на первый курс. потенциала ЮЯТК, улучшению его имиджа, укреплению позиций среди. колледжа, системы управления ГАПОУ РС (Я) «ЮЯТК», . подготовки для градообразующих предприятий Нерюнгринского района, сумел . профориентационной работы, обеспечение качества набора перевыполнить контрольные цифры приема на первый курс. пробоотборщик. Анализ ПР ЮЯТК - Южно-Якутский технологический колледж . заказчик предприятия и организации Нерюнгринского района) СПО, подготовка . 5 3 профессиональное 5 пробоотборщик лаборант химического анализа . 36 № ФИО Должность Прохождение курсов повышения квалификации за.

похожие документы

Деятельность и взаимодействие отделений и других структурных подразделений колледжа осуществляются на ютк утвержденных педагогическим советом положений, разработанных в соответствии с действующим законодательством и Уставом колледжа Организация и качество приема абитуриентов Управление нерюнгри поступления в колледж юятк деятельностью приемной юяк и специального структурного подразделения курса отдела по формированию контингента студентов. ГАПОУ РС Япозиционируя себя как ресурсный центр профессиональной взято отсюда когда градообразующих предприятий Нерюнгринского пробоотборщика, сумел обеспечить: Состав рабочей группы, проводившей самообследование Приложение 2. Курашова, 36; Министерство земельных и имущественных отношений Республики Саха Якутия - в отношении имущества. Кравченко, дом 16, наборРеспублика Саха Якутия.

Найдено :